1. Startsidan
  2. / Verksamheten
  3. / Organisation och medarbetare
  4. / Rekrytering

Rekrytering

Industrivärden som arbetsplats

Industrivärden har en professionell och kostnadseffektiv organisation som kännetecknas av hög flexibilitet och korta beslutsvägar. Verksamheten omfattar cirka 15 anställda, åtta styrelseledamöter och ett omfattande nätverk. Det interna arbetet är projektorienterat och flertalet anställda är verksamma inom såväl investeringsprocessen som i processen för aktivt ägande.

HR-ansvarig

Sofie Arkelid HR-ansvarig recruitment@industrivarden.se 08-666 64 10

En professionell och framgångsrik kapitalförvaltning kräver kompetenta och engagerade medarbetare samt en attraktiv och dynamisk arbetsplats. Stor vikt läggs därför vid rekryteringsprocesser, kompetensutveckling och en god företagskultur. Industrivärdens etiska värdegrund och ambitioner som arbetsgivare framgår av bolagets uppförandekod. Koden berör bland annat frågor om arbetsklimat, mångfald och affärsetik. Medarbetares totala ersättning ska vara konkurrenskraftig och marknadsmässig. Rörliga lönedelar ska kopplas till uppsatta mål och vara tydligt värdeskapande.

Industrivärdens verksamhet bedrivs vid kontoret i Stockholm och organisationen beskrivs utförligt på sidan Organisation

Företagskultur

Industrivärdens värdegrund beskrivs i bolagets uppförandekod som finns tillgänglig på sidan Uppförandekod.

Personalutveckling

Varje anställd har kontinuerliga utvecklingssamtal med sin närmaste chef. Samtalet syftar till att sätta upp individuella mål samt att fastställa relevanta utvecklingsåtgärder.

Ersättning

Industrivärden strävar efter att ge personalen marknadsmässig ersättning i form av fast lön, rörlig lönedel, incitamentsprogram samt pension för att kunna rekrytera och behålla kompetenta medarbetare. Ersättningspolicy och ersättningssystem beskrivs på sidan Ersättningar

Rekryteringsprocess och ansökningar

Rekryteringsprocessen anpassas till den specifika tjänst som tillsätts och varierar därför från fall till fall. Om du vill söka en utannonserad tjänst eller visa ditt intresse så är du välkommen att skicka ditt CV och din ansökan till Industrivärdens HR-ansvarige, se kontaktuppgifter på denna sida. Samtliga ansökningar hanteras på ett strukturerat sätt och vi lägger stor vikt vid utbildning och tidigare erfarenheter men även personlighet, motivation och värderingar.

Senast uppdaterad: 21 feb 2020